RUS  |  ENG
 

к оглавлению журнала

 

Название статьи

СОКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ РАБОТНИКОМ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПРАВОМ: НОВЫЕ ПОДХОДЫ И МЕХАНИЗМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ

Автор

Офман Елена Михайловна, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права Уральского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия правосудия» (г. Челябинск), 454084, Челябинская область, г. Челябинск, просп. Победы, д. 160. E-mail: elena-ofman@yandex.ru

Рубрика

Правовое регулирование информационной безопасности

Номер журнала

9

Страница

16-27

УДК

34.03:[002:004] + 349.22:[002:004]

ББК

X401.114 + X 405.116:X401.114

Аннотация

В статье рассмотрены случаи злоупотребления правом работником в форме сокрытия информации. На основе анализа судебной практики США и России выявлены специфические правовые последствия злоупотребления правом работником, сформулированы предложения о совершенствовании трудового законодательства; предложен механизм противодействия злоупотреблению правом в форме сокрытия информации со стороны работников.

Ключевые слова

злоупотребление правом, сокрытие информации, защита информации в трудовых отношениях, работник.

Полный текст статьи доступен

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание за-конодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

  2. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 13 января 2006 г. № 46-В05-44 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».

  3. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.

  4. forum.yurclub.ru/lofiversion/index.php/t84631.html (дата обращения 17 октября 2013 г.).

  5. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 декабря 2011 г. № 28-П «По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А. Е. Остаева»// Собрание за-конодательства Российской Федерации. 2011. № 52. Ст. 7639.

  6. Материалы семинара Головиной С. Ю. «Модульный курс по Трудовому кодексу Российской Федерации. Модуль 2. «Кадровые процедуры. Оформление трудовых отношений». – Екатеринбург, 22 ноября 2011 г.

  7. Решение Ковдорского районного суда от 15.08.2011 по делу № 2-1046/2011// http://www.sudoved.ru/ru/docs/3282773 (дата обращения 11 декабря 2013 г.); Кассационное определение Томского областного суда от 08.02.2011 по делу № 33-272/2011 // http://www.sudoved.ru/ru/docs/1727191 (дата обращения 11 декабря 2013 г.).

  8. Решение Елецкого городского суда от 06.09.2011 // http://www.sudoved.ru/ru/docs/3642329(дата обращения 11 декабря 2013 г.); Кассационное определение Курского областного суда по делу № 33-57-2012// http://www.sudoved.ru/ru/docs/4982183 (дата обращения 11 декабря 2013 г.).

  9. В законодательстве США сформулирован принцип запрета злоупотребления правом, под которым понимается недобросовестное осуществление сторонами трудового договора субъективных прав, когда управомоченное лицо создает иллюзию законности собственного поведения, направленного на необоснованное получение имущественных, организационных и других выгод, связанное с обманом другой стороны трудового договора — работника или работодателя (Forced labor // www.law.cornell.edu/uscode/18/usc_sec_18_00001589----000-.html (дата обращения 11 декабря 2013 г.)

  10. Bureau of National Affairs. «Guidelines on AIDS» // Fair Employment Practices. 1989. March 30. P. 39.

  11. Десслер Г. Управление персоналом. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. С. 75.

  12. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 14. Ст. 1212.

  13. Демидов Н. Выбор работодателя: увольнять или нет? Применение п. 6 ст. 81 ТК РФ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 9.

  14. Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации.1993. № 18.

  15. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 4 ноября 2004 г. № 343-О об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда г. Красноярска о проверке конституционности ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 51. Ст. 5263.

  16. New Maplecroft report highlights poor labour standards in the Middle East // www.maplecroft.com/news/new_report_highlights_poor_labour_standards_in_middle_east_10.php (дата обращения 11 декабря 2013 г.).

    17.

 

к оглавлению журнала